Ce principe n’implique pas toujours, il est vrai, que les mêmes effets aient les mêmes causes ; il entraîne pourtant cette conséquence dans le cas particulier où les causes demeurent visibles dans l’effet qu’elles produisent et en sont les éléments constitutifs. Les objectifs annoncés sont ambitieux : la première étape vise l’installation de 2300 MW de puissance en solaire et 2000 MW en éolien, à l’horizon 2030, mais on annonce déjà un objectif de 5000 MW à l’horizon probable 2030. Les sociétés d’affacturage, ou « factors » font les yeux doux aux PME. Deschanel ne comprend pas « qu’on oppose le capital au travail ; ils sont une seule et même chose, dit-il ; le travail, c’est le capital en formation. Il est assez étrange qu’elle vienne des adversaires. Malgré des positions fortes dans l’automobile, la chimie ou l’alimentaire, il est de petite taille en raison d’une base industrielle étroite. Il est vrai que cette seconde sélection est beaucoup moins rigoureuse que la première, parce que notre expérience passée est une expérience individuelle et non plus commune, parce que nous avons toujours bien des souvenirs différents capables de cadrer également avec une même situation actuelle, et que la nature ne peut pas avoir ici, comme dans le cas de la perception, une règle inflexible pour délimiter nos représentations. Ce qui conditionnera le succès d’une entreprise sera sa capacité à faire coexister et interagir, système de Talent Management, engagement salarié et culture organisationnelle innovante. La ligne sera alors soit non-économique, soit réduite en taille. Passant ensuite au concept de la multiplicité, nous avons vu que la cons­truction d’un nombre exigeait d’abord l’intuition d’un milieu homogène, l’espace, où pussent s’aligner des termes distincts les uns des autres, et en second lieu un processus de pénétration et d’organisation, par lequel ces unités s’ajoutent dynamiquement et forment ce que nous avons appelé une multi­plicité qualitative. Toutefois, il faut bien reconnaître, à l’honneur de l’humanité, que l’idéal social et l’idéal moral ne diffèrent pas essentiellement. Quant aux Grandes Entreprises, elles savent depuis bien longtemps qu’elles ne sont pas « équipées » pour la spontanéité de la créativité, mais qu’elles savent en revanche utilement « récupérer » et développer les bonnes idées lorsqu’elles deviennent trop grandes pour leurs créateurs. Ainsi, dans la scène du Mariage forcé entre Sganarelle et Pancrace, tout le comique vient d’un conflit entre l’idée de Sganarelle, qui veut forcer le philosophe à l’écouter, et l’obstination du philosophe, véritable machine à parler qui fonctionne automatiquement. Et alors ? La Grande-Bretagne n’est plus une province française depuis un certain temps déjà. Un homme célèbre par sa courageuse intégrité, Daumesnil, disait un jour à un ministre de Charles X : « Je ne marche pas à la suite de ma conscience, elle me pousse. On a vu que l’économie a besoin pour tourner d’une hausse de la quantité d’argent équivalente à la hausse de la croissance du PIB, soit dans notre exemple précédent une hausse de 2% de la quantité de monnaie par an équivalente aux 2% de croissance. E reputation nettoyage aime à rappeler ce proverbe chinois « Chaque coup de colère est un coup de vieux, chaque sourire est un coup de jeune ». Car contrairement aux discours dans l’air du temps, le succès profite généralement à tout le monde, et ce malgré les rares excès condamnables de certains. Telle est du moins la conclusion qui se dégagera, nous l’espé­rons, de la dernière partie de ce travail : les questions relatives au sujet et à l’objet, à leur distinction et à leur union, doivent se poser en fonction du temps plutôt que de l’espace.